Le recrutement est un processus qui permet d'attirer et de sélectionner des candidats éventuels à un poste au sein d'une entreprise ou de toute autre organisation.

Classiquement, un processus de recrutement se déroule de la façon suivante :

1. un besoin de recourir à un recrutement externe se fait sentir,
2. une offre est rédigée et communiquée , que ce soit par le biais d'une annonce ou à travers les réseaux (réseaux de connaissanceou réseaux sociaux),
3. les candidatures sont réceptionnées puis triées. les CV et lettres de motivation sont lues et débouchent pour certains sur des entretiens et des tests,
4. une décision est prise pour sélectionner le candidat remplissant tous les critères de sélection. Le contrat de travailest négocié et signé. Cela se termine par l'intégration du nouveau salarié.