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Comment obtenir des données sur l'employeur et sur le poste ? L'idéal est bien évidemment de se renseigner directement auprès de l’entreprise. Il se trouve que le recruteur qui aura réponse lors de votre appel n'a pas d'affinités avec vous et n’aura pas inévitablement la durée nécessaire ou le désir de faire votre connaissance.



De quelle manière franchir un cap ? Il faudra bien entendu mener une étude, passer outre sa timidité, affronter des barrières. Mais également, n’oubliez pas d’effectuer un aperçu de vos concurrents. Le but étant de glaner le plus possible de détails.
Prendre contact avec la société : bien choisir l’interlocuteur. Avant tout contact téléphonique , il est marquant de bien choisir l’interlocuteur. Évidemment, renseignez-vous sur l'emploi de la personne. Une fois les renseignements obtenues, la difficulté est de prendre contact. Spécialement si l’on ne détient pas de ligne de téléphone directe. On doit passer outre le standard et surmonter le passage crainte de l'adjointe. Délicatesse et préparation sont utiles de manière à dépasser cet palier. En cas d’un dédit, exigez de vous spécifier le moment favorable pour un autre appel. Pensez à solliciter plusieurs fois, à des heures différentes.
Si vous avez l'individu, cherchez à produire de la connivence, sans quémander un emploi dans une première étape, par des demandes particulières sur la société, l’ambiance, les projets. Pour finir, vous avez la possibilité d’ aussi le solliciter sur son maillage de connaissances en lui demandant des suggestions de personnes au profil approprié.
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