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De quel moyen recevoir des données sur l'employeur et sur le poste ? L'idéal se trouve être bien sûr de se renseigner sans détour au contact de l'employeur. Seulement le recruteur qui répondra au cours de votre référence n'a pas de lien avec vous et n’aura pas évidemment le temps ou le désir de faire votre connaissance.



Comment avancer ? Il faudra forcément conduire une sorte d’ enquête, surmonter sa réserve, envisager des levers de boucliers. Alors également, n’oubliez pas de faire une visite de vos concurrents. Le but étant de glaner le plus possible de détails.
Prendre contact avec l’entreprise : choisir avec précision la bonne personne. Juste avant tout contact téléphonique , il se trouve être essentiel de bien retenir l’interlocuteur. Évidemment, apprenez la mission de la personne. Une fois les éléments recueillies, la difficulté réside dans le fait de prendre contact. Spécialement si l’on ne détient pas de ligne directe. On doit passer outre l'accueil et passer outre le passage crainte de la secrétaire. Finesse et préparation se trouvent être utiles de manière à passer ce stade. Dans le cas d’un refus, sollicitez-lui de vous mentionner le moment favorable pour une nouvelle tentative. N’hésitez pas à solliciter de nouvelles fois, à des périodes diverses.
Au cas où vous obtenez l'individu, pensez à engendrer de la complicité, sans quêter une mission dans une première étape, par des demandes précises sur l’entreprise, l'environnement, les projets. Pour finir, vous pouvez également le questionner sur son maillage de connaissances en lui demandant des noms de personnes à la compétence approprié.
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